[OFFICIEL / Départ] Rayan Raveloson

[did3lf]

Il n'a jamais été extra. Et son départ (si l'on touche un peu) sera bénéfique.

[seboun]

Je prends également.

[Kevin-10]

En tout cas il est titulaire ce soir pour le match amical contre Sedan étrange si le joueur est vraiment proche d'un départ.

[palexandre]

Très gros match ce soir, de l'avis de tous. L'EE l'a même désigné meilleur joueur du match.
Même si ce n'était que SEDAN en face, et venant après son bon match au PFC, nous laissera des regrets s'il part.

[turtle]

Très gros match ce soir, de l'avis de tous. L'EE l'a même désigné meilleur joueur du match.
Même si ce n'était que SEDAN en face, et venant après son bon match au PFC, nous laissera des regrets s'il part.

NON

[Squalo]

Très gros match ce soir, de l'avis de tous. L'EE l'a même désigné meilleur joueur du match.
Même si ce n'était que SEDAN en face, et venant après son bon match au PFC, nous laissera des regrets s'il part.

Il te laisse des regrets parce qu il a fait 2 bons match amicaux ?
Moi je regrette son manque de régularité, de constance et vu la situation contractuelle et les points qu il nous a coûté la saison passée (j ai en mémoire sa perte de balle grotesque qui nous a coûté un but/la.montee juste avant le confinement), son départ pour 500k/1M serait pas une mauvaise affaire.

[loic129]

J en ai vue tellement des joueur qui on été moyen une saison puis ensuite tout explose année suivante attention de pas regretter sont départ.

[seboun]

Très gros match ce soir, de l'avis de tous. L'EE l'a même désigné meilleur joueur du match.
Même si ce n'était que SEDAN en face, et venant après son bon match au PFC, nous laissera des regrets s'il part.

Bah si on suit ta logique avec Kouyate pour qui ça sentirait le départ vu le match de sénateur réalisé hier, pour Raveloson ça serait donc l'inverse (avec peut-être même une prolongation).

[djuka10]

Oui et puis si c'est pour encore perdre un joueur ( polyvalent en plus) pour 1 million et que ce million disparaisse comme beaucoup auparavant. Je préfère le garder, d'autant plus qu'on a encore du travail niveau recrutement et que le temps presse.